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Compara las visas por talento y las green cards
Cinco vías, cinco tipos de prueba. Puestas lado a lado para que veas cuál sostiene ya tu trayectoria.
| Vía | Qué te da | Qué tienes que probar | Requiere empleador | Petición propia |
|---|---|---|---|---|
| P-1A | Visa de trabajo temporal, atletas y equipos | Reconocimiento internacional, más 2 de 7 criterios | Sí, empleador o agente | No |
| O-1A | Visa de trabajo temporal, negocios, ciencia, educación, deportes | 3 de 8 criterios, o un premio internacional de primer nivel | Sí, empleador o agente | No |
| O-1B | Visa de trabajo temporal, las artes | 3 de 6 criterios, o una nominación a un premio de primer nivel | Sí, empleador o agente | No |
| EB-1A | Residencia permanente, habilidad extraordinaria | 3 de 10 criterios, o un premio internacional de primer nivel | No | Sí |
| EB-2 NIW | Residencia permanente, interés nacional | Elegibilidad EB-2, y luego los 3 requisitos de Dhanasar | No | Sí |
| TN | Estatus de trabajo, profesionales de Canadá y México | Una profesión en la lista y el título que exige | Sí, oferta de trabajo en EE. UU. | No |
Dos cosas que los números esconden. En las vías O-1 y EB-1, cumplir el número es solo la mitad de la prueba: USCIS luego pesa la trayectoria completa en una determinación final de méritos, y un caso puede superar tres criterios y aun así fallar ahí. En la NIW no hay número alguno, porque hay que cumplir los tres requisitos y no tres cualesquiera de una lista.
Cuál primero
Muchos clientes presentan una visa de trabajo para llegar aquí y después una petición de green card con la misma evidencia. Qué orden conviene depende de si necesitas empezar a trabajar ya y de qué tan avanzada está tu trayectoria.
O-1 ahora, EB-1A después
La secuencia que más corremos. La O-1A o la O-1B te pone a trabajar en meses en vez de años, y la evidencia que reúnes para ella es casi todo lo que la EB-1A va a pedir. Después usas el periodo de la O-1 para sumar lo que la green card pide y la visa de trabajo no: más prensa, trabajo como juez, citas independientes, un segundo ciclo de premios.
Presentar la petición de inmigrante no pone en riesgo la O-1. Una certificación laboral aprobada o una petición de inmigrante presentada no son por sí solas motivo para negar una O-1 o una extensión, y eso es lo que hace segura esta secuencia de un modo que no lo es en otras visas.
La NIW desde el extranjero
La EB-2 National Interest Waiver no necesita empleador ni oferta de trabajo, así que se puede presentar antes de tener cualquier vínculo con EE. UU. Para quien no tiene prisa por mudarse, o no tiene un patrocinador a la vista, empezar la green card desde casa y llegar con ella es más simple que llegar primero con una visa de trabajo.
El límite de ese plan es la fila de visas. Para solicitantes cargados a India o China la espera puede ser tan larga que una visa de trabajo en paralelo es la respuesta práctica, no la alternativa.
Cuándo conviene más esperar
A veces el consejo honesto es no presentar todavía. A una trayectoria que está a seis meses de ser sólida le sirven más esos seis meses de construcción que una petición ahora, porque una negación queda en tu historial y el siguiente oficial la lee.
Las señales que buscamos: criterios cumplidos solo en lo técnico, con evidencia que no sobreviviría a la determinación final de méritos. Prensa que viene toda de un mismo ciclo. Cartas que vienen todas de gente con la que has trabajado. Una contribución que todavía no tiene adopción independiente detrás. En cada uno de esos casos te diremos qué falta y más o menos cuánto toma arreglarlo, en vez de presentar y esperar.
La excepción de la TN
Una secuencia que requiere cuidado. El estatus TN exige intención de no inmigrante, así que buscar la residencia permanente puede afectar tu próxima renovación o entrada. El patrón que funciona suele ser moverse a un estatus que tolere la doble intención antes de presentar la petición de inmigrante, y esa es una decisión que se toma con anticipación, no en el cruce fronterizo.
¿No sabes si calificas? Para eso es la primera conversación.
Revisamos tu trayectoria, te decimos qué vía encaja y qué falta, y te lo decimos claro si este no es el momento de presentar.
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